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  • 面试自我介绍如何秀出自己

    时间2017-07-11 面试自我介绍 我要投稿

    面试自我介绍如何秀出自己

    1合理分配自我介绍的时间

    面试时的自我介绍一般持续1-3分钟如果是3分钟常规安排是第一段用于表述个人基本情况第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验第三段展望自己的职业理想如果被要求在1分钟完成应聘者应有所侧重突出最有料的一点在实践中有些应聘者试图在短时间内讲述自己的全部经历而有些应聘者则三言两语就完成了自我介绍这都是不明智的做法

    2切忌复述简历

    在自我介绍时复述简历是大多数求职者的通病其实招聘人员可能在面试前就浏览过简历了在这一过程中应聘者可以主动向面试官推荐自己展示自信吐露才华补充简历难以反映出的个人特质在面试时招聘人员可能会对求职者能力提出要求求职者就可以投其所好有侧重地介绍自己使回答符合他们的期望

    3避免背诵式?#32972;?#36848;

    自我介绍的内容可以事先加以准备和练习但应聘者在口述时应避免沿用简历上的书面语言而应使用灵活的口头语言进行再组织并补充一些简历上没有体现的内容切忌?#21592;?#35829;朗读的口吻介绍自己否则易被面试官理解为做作乃至作假学会用眼神与面试官交流眼神游离会给人留下注意力不集中的印象而一直低着头则显示不自信

    4展示能力时勿自夸

    在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时应聘者可以使用一些小技巧如介绍自己做过的项目或参与过的活动或?#23454;?#22320;引用老师同学同事等第三方的言论来支持自己的描述当然这一切必须以事实为基础因为自吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛一旦被发现掺假基本预示着应聘者将被无情秒杀

    5突出和应聘职位相关的信息

    自我介绍的内容不宜过多停留在诸如姓名?#36867;?#32463;历等部分上因为面试官可以在简历上一目了然地?#21561;?#36825;些内容自我介绍时须投其所好有的应聘者在自我介绍时将自己的所有缺点一一道出其实大可不必在有限的几分钟内充分描述与应聘职位相关的优点即可

    6看面试官的反应下菜碟

    面试和做报告和演讲不同更像是一般意义上的交谈所以不能忽略面试官的反应如果你发现对方有些心不在焉那很可能是对你现在陈述的事情完全没有兴趣你得想办法转移话题;如果对方一直在侧着头听你说话一方面可能是因为他很认真另一方面?#37096;?#33021;是你的声音太小了!

    7牢记3p原则

    求职者在自我介绍时应该记住3p原则积极(positive)个性(personal)中肯(pertinent)回答要沉着突出个性强调自己的专业与能力语气中肯不言过其实在自我介绍时要调适好自己的情绪在介绍自己的基本情况时面无表情语气生硬在谈及优点时眉飞色舞兴奋不已在谈及缺点时却无精打采萎靡不振这都是不成熟的表现

    8以道谢结尾

    一个有用的建议在自我介绍结束后不要忘了道声谢谢同时也把提问权还给面试官这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象

    延伸阅读

    面试指南面试五大问教你如何拆招

    问题一请你自我介绍一下

    常规思路 介绍内容要与个人简历相一致 尽量口语化要切中要害不谈无关无用的内容条理清晰层次分明事先最好先背熟

    点评很多HR在面试中都?#19981;?#29992;这个作开场白这个问题其实大家已经心里有数只是作开场白而已然后对阅读简历中发现的问题在开场白的时候?#19968;?#20250;了解在回答这个问题的时候一定要想好细节面试官在这个时候一般都会追问几个细节编造的经历此时就容易穿帮

    问题二谈谈你的家庭情况

    常规思路对于了解应聘者的性格观念心态等有一定的作用这是招聘公司提问的主要原因简单地罗列家庭人口宜强调温馨和睦的家庭氛围宜强调父母对自己?#36867;?#30340;重视宜强调各位家庭成员的?#24049;?#29366;况宜强调家庭成员对自己工作的支持宜强调自己对家庭的责任?#23567;?/p>

    点评这个问题一般很少问因为毕竟牵涉到个人隐私国企和部分民营?#19981;段ʣ?#20027;要是了解社会关系而不是上述的回答

    问题三你的业余爱好是什么

    常规思路业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格观念心态这是招聘单位提问的主要原因最好不要说自己没有业余爱好不要说自己有那些庸俗的令人感觉不好的爱好最好不要说自己仅限于读书听音乐上网否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象

    点评这个问题一般?#21442;?#30340;不多在面试大学生时提问的概率高些如果在面试有工作经验人士的时候主要目的是为了消除紧张感使对方放松这个问题本身没有什么特别意义

    问题四你有崇拜的人吗

    常规思路最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格观念心态这是面试官的主要目的不宜说自己谁都不崇拜不宜说崇拜自己不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系最好说出自己所崇拜的人的哪些?#20998;ʡ?#21738;些思想感染着自己鼓舞着自己

    点评这个也最多使面试应届生时候的问题对经验人?#30475;?#26469;不用否则会显得考官比较傻

    问题五你的座右铭是什么

    常规思路座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格观念心态这是面试官问这个问题的主要原因不宜?#30340;?#20123;医引起不好联想的座右铭不宜?#30340;?#20123;太抽象的座右铭不宜说太长的座右铭座右铭最好能反映出自己?#25345;钟?#31168;?#20998;ʣ?#21442;考答案只为成功找方法不为失败找借口

    点评此问题回答同上

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