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  • 面试试题实战技巧推荐

    时间2017-07-06 面试试题 我要投稿

    一概述

    动机与职位的匹配性是指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观职业兴趣职?#30340;?#21147;及性格特点等方面与工作岗位的符合程度与将来工作发展趋势的匹配程度

    动机是一个人工作的原动力只有为更好地发挥自己的才能实现自己的价值而工作的人才会在工作中努力奋斗以工作为乐才能做出好的成绩一个人的兴趣特长个性特点工作态度知识结构与所从事的岗位是否符合往往会决定一个人在某个岗位上能做出成就的大小在公务员结构化面试求职动机与拟任职位的匹配性是指考生在报考公务员时的原动力是什么即为什么要报考公务员

    在公务员结构化面试中国家规定了要?#24049;?#36825;方面的内容而?#19994;?#29420;规定了要?#24049;?#27714;职动机与拟任岗位的匹配度在面试中往往会单独设一道题来?#24049;ˡ?#20854;实公务员结构化面试所有的面试要素都是围绕着考查考生是否与公务员工作相匹配面试本身就是个人与工作匹配度的一种?#24049;ˣ?#26159;一个完整的系统单就求职动机来讲很难考查出考生的动机是否与公务员工作相匹配考生完全可以不说真话考官也无法从单一的试题中考查出考生的话是否真实测评的信度和效度并不高正因为如此近几年的公务员结构化面试部?#20540;?#21306;已经进行了变通不单单?#24049;?#32771;生的求职动机而是从考生教育背景性格特点等各个方面进行?#24049;ˣ?#19968;些地区干脆取消了这类考题

    二答题套路

    求职动机与拟报职位的匹配性涉及面很广每个人的个人实?#26159;?#20917;都不同所以回答的答案不可能一致但在考场回答问题和考前训练时应掌握以下原则

    1.动机类

    (1)要体现出现实需要与社会需要岗位需要相结合

    (2)要体现出自我价值与社会价值岗位价值相一致

    (3)围绕公务员基本素质要求进行阐述要熟悉公务员能力要求

    (4)结合自己的实际经历来说明问题

    (5)不回避物质利益但要进行升华

    (6)不要面面俱到但要展现最突出的

    2.工作态度类

    (1)要表现出强烈的责任心和事业进取心

    (2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神

    (3)规章制度面前人人平等组织纪律面前人人须服从

    (4)人情关系和法律制度的选择和排序以法为先

    (5)个人集体国家利益冲突按照先国家集体后个人

    (6)原则和情理冲突要坚持原则但处理问题的方法要灵活

    (7)面对挫折时勇敢面对加强信心

    (8)面对困难时正视困难接受挑战灵活机智想巧办法

    (9)工作创新要不断改进工作方法勇于创新

    三破击点

    求职动机与拟报职位的匹配性表现出来的问题一般?#24049;?#31616;单但也往往最难回答需要考生认真应对但是只要充分准备这类题目还是不难回答的按照下列?#24179;?#35201;点充分准备即可

    1.考试之前认真研究公务员的相关制度

    熟读公务员法熟悉公务员的九种通用能力掌?#23637;?#21153;员工作所需要的最基本素质熟悉这些制度和规定才能知道考官到底?#19981;?#20160;么这些规定其实就是考官判定优劣的标准

    2.进行充分的职位调研

    对所报职位所属的行业类别进行研究找出这个职位所需要的特殊素质如警察往往需要优良的身体素质心理素质及相关的法律知识海关类往往需要较强的法制观念边检部门需要较强的服务能力和一定的外语能力税务系统突出依法行政和公仆意识

    3.充分认识和了解自己

    一是去人才测评机构对自己进行测评科学地了解自己所具有的各项素质二是将自己所有的长处和缺点进行罗列从中分析出哪里符合公务员职位哪些不符合

    4.精心准备一份详细的个人简历

    写简历的目的不是给考官看而是通过简历对自己进行总结

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