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  • 最新职场新人面试试题经典问答

    时间2017-07-06 面试试题 我要投稿

    面试过程中应聘者对面试官所提出问题的回答往往是决定此应聘者去留的重要依据如果你真的老老实实地应对面试官的发问而忽略了面试的规律和回答问题的思维方式有可能会直接影响你在面试官心中留下的印象所以学会分析面试官发问的真正目的并且做出合理及全面的回答这的确可以成为通过面试的重要砝码

    问题一请你自我介绍一下

    这个问题是面试过程中最普遍的开场白很多人在介绍自己时习惯背简历?#20445;?#34429;然这并不是错误的做法但如果你参加的是群体面试像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中把个人介绍的内容进行重新组合或者花些心思在叙述中增添亮点就可以给面试官留下与众不同的印象

    回答问题要点

    1涉及到简历内容的自我介绍内容一定要与个人简历相一致;

    2表述方式上尽量口语化;

    3要切中要害不谈无关无用的内容;

    4条理要清晰层次要分明;

    5事先最好以文字的?#38382;?#20889;好背熟

    问题二你为什么选择我们公司?

    有些面试者在回答这个问题的时候多是从个人角度展开话题比如希望有更好的发展空间希望得到锻炼的机会希望能得到更好的待遇等但事实上面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致也就是说面试官更关注你来到公司后能给公司带?#35789;?#20040;而并非公司能给你带?#35789;?#20040;

    回答问题要点

    1面试官试图从中了解你求职的动机愿望以及对此项工作的态度;

    2建议?#26377;?#19994;企业和岗位这三个角度来回答

    问题三你能为我们做什么?

    这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型只不过问得更为直接作为应聘者之前做好功课是必须的比如了解公司的概况产品服务以及你所应聘的岗位要求然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可

    回答问题要点

    1基本原则上投其所好;

    2招聘单位一般会?#21152;?#36825;样的应聘者基本符合条件对这份共组?#34892;?#36259;有足够的信心;

    3回答这个问题前应聘者最好能先发制人?#20445;?#20102;解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用;

    4应聘者可以根据自己的了解结合自己在专业领域的优势来回答这个问题

    问题四你是应届毕业生缺乏经验如何能胜任这项工作?

    这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一

    回答问题要点

    1如果招聘单位对你提出这个问题说明招聘单位并不真正在乎经验?#20445;?#20851;键看你怎样回答;

    2对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳机智果敢及敬业

    问题五你在前一家公司的离职原因是什么?

    对有工作经验的应聘者?#27492;?#36825;是比较敏感的话题如果离职原因不是出在原公司上应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题进而引起面试官的警觉甚至会因此使你失去进入下一面试?#26041;?#30340;机会需要记住的是?#21644;?#19968;个面试问题并非只有一个答案而同一个答案并不是在任何面试场合都有效关键在于你在掌握规律后对面试的具体情况进行把握有意识地揣摩面试官提出问题时的心理和目的然后有针对性地给予回答

    回答问题要点

    1最重要的是你要使招聘单位相信在过往单位的离职原因在此家招聘单位里不会再出现;

    2避免把离职原因说得太详细太具体;

    3不能掺杂主观的负面感受如太?#37327;ࡱ?#20154;际关系复?#21360;?#31649;理太混乱公司不重视人才公司排斥我们某某的员工等;

    4不能躲闪回避如想换换环?#22330;?#20010;人原因等;

    5不能涉及自己负面的人格特征如不诚实?#28860;?#32570;乏责任感不随和等

    问题六对这项工作你有哪些可预见的困难?

    面试官问这个问题时的真正意图并不在于让你指出可预见的困难究竟是哪些而是想知道当你面对困难时的态度是如何的

    回答问题要点

    1不宜直接说出具体的困难否则可能令对方怀疑你能力不行;

    2可以尝试迂回战术说出面对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的也是难免的但是只要有坚忍不拔的毅力?#24049;?#30340;合作精神以及事前周密而充分的准备任何困难都是可以克服的

    问题七谈谈你的缺点

    这是一个相对?#25300;?#38505;?#20445;?#20294;如果能回答?#33579;?#23601;可以化险为夷的问题如果你回答没有缺点会有故意掩盖缺点的不诚实之嫌;如果你把缺点说得过多过细只会令面试官大惊失色你的工作机会也就跟着飞走了折中的办法当然有如下

    回答问题要点

    1不宜说自己没缺点;2不宜把那些明显的优点说成缺点;

    3不宜说出严重影响所应聘工作的缺点;

    4不宜说出令人不放心不舒服的缺点;

    5可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点甚至是一些表面上看是缺点从工作的角度看却是优点的缺点

    问题八说说你的某一?#38382;?#36133;经历

    谁都有过失败的经历面试官提出这个问题的目的并不是让你诉说失败故事而是看你在面对失败时所采取的做法以及所持的态度在失败案例的选择上千万不要与所应聘的工作相关否则结果只能是自毁前程

    回答问题要点

    1不宜说自己没有失败的经历;

    2不宜把那些明显的成功说成是失败;

    3不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历;

    4宜说明失败之前自己曾信心百倍尽心尽力;

    5说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;

    6失败后自己很快振作起来以更加饱满的热情面对以后的工作

    问题九如果我们?#21152;?#20320;你将怎样开展工作?

    不要不经思索上来就大展宏图?#20445;?#27605;竟你对你的工作职责和工作内容了解不够多否则不仅实现的可能性令人质疑更会让面试官觉得你是个做事没有计划性的鲁莽之人不如从处事态度入手来谈你的想法这样至少不会出什么大问题

    回答问题要点

    1如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;

    2可以尝试采用迂回战术来回答如首先听取领导的指示和要求然后就有关情况进行了解和熟悉接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准最后根据计划开展工作

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