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  • 安全培训计划模板

    时间2017-06-27 培训充电 我要投稿

      培训计划是我们安全工作计划中的一部分。 下面CN人才网小编为大家带来的是安全培训计划模板希望对大家有所帮助~

      篇一安全培训计划模板

      为了规范安全生产工作提高服务区员工的安全素质带动整个公司安全生产管理的提升降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作特制定安全生产培训计划

      一、培训目标

      1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;

      2、企业全员接受安全培训达标率100%;

      3、安全管理人员安全培训率达到100%;

      4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;

      5、广场工作人员安全培训率达到100%;

      6、特种作业人员培训率达到90%以?#24076;?#22797;培复审完成率100%。

      二、培训内容

      1、基本知识安全生产的概念、方针安全生产的法律法规依据ゞ安全生产管理办法〃、ゞ安全管理员工作标准〃、ゞ安全生产管理规定〃、ゞ消防安全管理制度〃

      2、专业知识各项应急预案对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

      三、培训计划

      1.一月:安全生产的法律法规依据

      春节期间安全措施及应急预案

      防盗、抢事件应急预案

      对象全体员工

      2.二月:安全生产管理制度。对象服务区全体员工

      安全管理员工作标准。对象管理人员

      3.四月:消防安全学习制度

      安全生产事故应急预案

      对象全体员工

      4.五月:消防安全应急预案

      初起火灾的?#21496;?#19982;人员疏散逃生

      消防设施种类及使?#20204;?#20917;

      对象全体员工

      5.七月:食品安全知识及应急预案。对象餐厅

      6.八月:员工在安全生产中的权利与义务

      防雷击应急预案

      对象全体员工

      7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案

      冬季道路安全保畅应急预案

      对象全体员工

      8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象锅炉工

      篇二安全培训计划模板

      一、培训目的

      为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求提高广大员工安全知识水平和安全操作技能以减少和避免各类安全事故的发生特制定公司2013年度安全培训计划以此来规范公司各类安全培训的管理保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实确保培训效果及质量。

      二、培训目标

      1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员?#31181;?#19978;岗率为100%。

      2、特种设备操作人员、特种作业人员?#31181;?#19978;岗率为100%。

      3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

      4、员工每年安全再培训参训率为100%一次培训合格率≥98%。

      三、培训内容

      1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;

      2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;

      3、安全管理方法知识;

      4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识;

      5、职业卫生安全防护知识;

      6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;

      7、公司事故应?#26412;?#25588;知识及事故模拟演练;

      8、事故案例分析总结

      四、培训形式

      为最大限度保证培训的实效性和渲染力在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向以提升员工的安全素养为目标灵活创新培训形式尽量采取职工?#21442;?#20048;见、公众易于参加的形式让员工在无形中受到启发受到教育进而达到培训目的。

      可采取的培训形式有

      1、采用ppt课件授课。

      2、召开座谈会讨论。

      3、现场操作演?#23613;故尽?/p>

      4、事故模拟演练。

      5、事故案例分析讨论。

      五、培训要求

      1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求如实开展培训工作若由于特殊原因需要更改培训计划?#27169;?#39035;向安全环保部提出申请并根据实?#26159;?#20917;安排临时计划?#21592;?#35777;所有人员都能接受培训教育。

      2、在每次培训前需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作同时明确培训讲师培训讲师要做好授课各项准备工作。

      3、每次培训后必须对培训效果进行考核考核形式有答卷、现场提问、现场操作演示等考核后必须形成考核记?#25216;?#24635;结性评价。

      4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理相关要求如下 每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记?#24613;?具体表格样式详见附件二)。

      a、培训教材要结合本次培训内容进行编写内容要充实全面实用易懂。

      b、培训过程中必须保存相应的影像资料。

      c、培训实行本人现场签到制参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

      d、以上培训资料需专人保管?#21592;?#26597;验。

      5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持?#21592;?#35777;培训的质量及效果。

      六、考核要求

      1、未按照培训计划开展培训?#27169;?#23545;责任部门罚款200元参训率达不到要求?#27169;?#23545;责任部门罚款50元合格率达不到要求?#27169;?#23545;责任部门罚款50元。

      2、培训工作准备不到位敷衍应付?#27169;?#35270;情况对责任部门罚款50-100元。

      3、培训记录不全、不完整、未规范存档?#27169;?#35270;情况对责任部门罚款20-100元。

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