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  • 企业对员工培训的重要性

    时间2017-12-03 培训充电 我要投稿

    一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地就必须重视对员工的培训企业对员工培训的重要性你了解吗下面是小编整理的相关内容欢迎阅读参考

    企业对员工培训的重要性

    一员工培训的重要性

    员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能是组织人力资源资产增值的重要途径也是企业组织效益提高的重要途径

    1员工培训是培育和形成共同的价值观增强凝聚力的关键性工作

    一个企业人才队伍建设一般有两种一种是靠引进另一种就是靠自己培养所以企业应不断地进行职工培训向职工灌输企业的价值观培训?#24049;?#30340;?#24418;?#35268;范使职工能够自觉地按惯例工作从而形成?#24049;֙?#34701;洽的工作氛围通过培训可以增强员工对组织的认同感增强员工与员工员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神

    2员工培训是提升员工技术能力水准达到人与事相匹配的有效途径

    员工培训的一个主要方面就是岗位培训其中岗位规范专业知识和专业能力的要求被视为岗位培训的重要目标岗位人员上岗后也需要不断地进步提高参加更高层次的技术升级和职务晋升等方面的培训使各自的专业知识技术能力达到岗位规范的高一层标准以?#35270;?#26410;来岗位的需要员工培训工作显得尤为重要实践证明它也是达到预期目标的一条有效途径

    3员工培训是激励员工工作积极性的重要措施

    员工培训是一项重要的人力资源投资同时也是一种有效的激励方式例如组织业绩突出的职工去外地参观先进企业鼓励职工利用业余时间进修予?#21592;?#38144;费用等据有关调查进修培训是许多职工看重的一个条件因为金钱对于有技术知识型员工的激励是暂时的一段时间可以长时间不行他们更看重的是通过工作得到更好的发展和提高

    4员工培训是建立学习型组织的最佳手段

    学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新是企业员工培训开发理论与实践的创新企业要想尽快建立学习型组织除了有效开展各类培训外更主要的是贯穿以人为?#23613;?#25552;高员工素质的培训思路建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉学习型企业与一般的企业最大的区别就是永不满足地提高产品和服务的质量通过不断学习和创新来提高效率

    二如何提升员工培训效果

    职工培训如何走出俗套创造积极明显的理想效果就必须在培训的理念方式等方面不断进行创新

    1职工培训的观念要创新我们必须转变员工培训是浪费人力物力财力的观念而要树立起员工培训是企业的一种投资?#24418;?#26159;可以使企业获得长期综合收益的?#24418;?#20854;重要?#21592;?#20225;业看见的厂房投资设备投资更为重要

    2员工培训的方式要创新必须改变你说我听课后考试的传统培训模式这种老化的方式导致参加培训的员工对培训缺乏兴趣很难取得很好效果因此在员工培训方式上要体现出层次性多样性要拉开梯度采用不同性质的不同水平的培训要灵活生动活泼易于被职工接受要紧密联系实际形成双方良性互动

    3员工培训计划要有创新在注重针对性的前提下必须体现出系统性和前瞻性员工培训不仅仅是为了目前的需要更要考虑将来的长远发展要根据企业现状及目标系统制定各部门岗位的培训发展计划要根据不同部门不同层次不同岗位制定具体多样的培训主题在培训的内容上体现不同的深?#21462;?#21046;定涵盖企业所有员工的?#20013;?#30340;经常性的培训机制

    4员工培训授课者的选择要创新专门的培训师的选择固然非常重要但企业内部领导以及内部职工成为培训师在相互的认同上更为亲近企业内的领导成为培训师有以下几个方面的优势他们既具有专业知?#38431;?#20855;有宝贵的工作经验他们是在培训自己的员工肯定能保证培训内容与工作有关企业内部员工成为培训师应当具备以下几个条件足够的工作能力受到同事的尊敬善于与人沟通愿与别人分享自己的经验与能力关心企业的发展当员工培训员工时由于频繁接触一种团队精神便在组织中自然形成而且这样也锻炼了员工本人的领导才能

    5员工培训的考核方式要创新员工往往认为培训的意义在于获得证书而忽略了培训的实质一旦获得所需要的证书员工进一步提高自我甚至应用从培训中获得技能的积极性就消失了证书不一定要权威机构的?#37096;?#20197;是企业内部的但每个企业要尽量使这个证书变得权威些变得?#24418;?#24341;力些因为改善职工的硬技能固然重要同时改善他们的软技能如纪律观念职业道德和工作态度等也尤为重要

    总之员工培训是人力资源管理学科研究的重要内容之一其实质是企业对人力资本的投资企业真正重视职工培训对企业对职工将会是一个双赢的选择

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