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  • 浅谈职业规划的重要性

    时间2017-07-15 职业规划 我要投稿

    职业是一个人安身立命之本施展抱负之基成就自我之途合理有效的职业生涯规划在每个人的职业生涯中起着决定性作用

    浅谈职业规划的重要性

    一职业生涯规划涉及的有关概念

    所谓职业是指人们从事相对稳定的有收入的专门类别的社会劳动从个人角度来说职业是个人获得经济收入的来源是个人维持家庭生活的手段是个人在社会劳动中从事具体劳动的体现是个人贡献社会的途径是促进个性发展的手段是个人获得名誉权力地位和金钱的来源从社会角度来看职业的存在和职业活动构成了人类社会的存在和社会活动职业劳动创造出社会财富从而为社会的存在和发展奠定了物质基础职业的分工是构成社会经济制度运行的主体职业也是维持社会稳定实现社会控制的手段职业的运动比如职业结构的变化职业层次间矛盾的解决也是推动社会进步的一种动力

    生涯一词由来已久从广义上来说生涯即是指一个人的一生从始到终的整个经历在英文里生涯?#20445;career指古代的战车后来逐渐引申为道路即人生的发展道路这也是我们在职业方面所说的狭义的生涯概念美国职业生涯管理专家Super.D.E萨珀认为生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程生涯的发展是以人为中心的

    职业生涯也称为事业生涯是指一个人一生连续负担的工作职业和工作职务的发展道路是一个人一生中所有与工作相联系的行为和活动以及相关的态度价值观愿望等的连续性经历的过程也是一个人一生中职业职位的变迁及工作理想的实现过程职业生涯是一个动态的过程它具有方向性时间性空间性但不包含在职业上成功与失败或进步快与慢这就是说不论职务高低不论成功与否每个工作着的人都有自己的职业生涯

    职业生涯规划也被称作职业生涯设计是指一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划这个计划包括一个人的学习与成长目标及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望职业生涯规划分个人职业生涯规划设计和组织职业生涯规划设计两个方面在任何社会任何体制下个人职业生涯设计更为重要它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程简单来说职业生涯规划的意思就是你打算选择什么样的行业什么样的职业什么样的组织想达到什么样的成就想过一?#36136;?#20040;样的生活如何通过你的学习与工作达到你的目标

    二职业生涯规划的作用和意义

    职业生涯设计或规划简而言之是对人才与职业进行匹配与再规划过程职业生涯本身是一个动态的不断发展的变化过程职业规划不是应变之策而是经营未来职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与管理运?#27599;?#23398;的方法采取可行的措施发挥个人的专长开发自己的潜能不断修正前进的方向最后获得事业的成功目标之所以有用仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来只有有了明确的目标方向才能激励人们去奋斗并积极创造条件去实现目标以免漫无目的随波逐流

    员工职业生涯规划的另外一个重要内容就是对个人进行正确分析通过分析认识自己了解自己估计自己的能力重新安排自己的职业生涯突破生活的格线塑造清新充实的自我准确评价个人特点和强项在职业竞争中发挥个人优势评估个人目标和现状的差距提供前进的动力明确自己的优劣势不断完善自己使个人价值增?#25285;?#20840;面了解自己增强职业竞争力发?#20013;?#30340;职业机遇成功地把握自己扮演自己使自己的才能得到充分发挥使自己得到适应发展所以职业生涯规划能解决潜能发挥的问题正确设定自己的人生目标运?#27599;?#23398;的方法采取有效的行动化解人生发展中的危机与陷阱使人生事业发展获得成功担当起一定的社会角色实现自己的人生理想所以职业生涯规划能解决社会角色的稳定问题当然员工的职业发展目标只有与组织的发展相一致相吻合才能发挥其作用产生其效力

    从企业的角度来说职业生涯管理是现在企业人力资源管理的核心内容是满足人才需求留住人才减少对外界人才依赖性增?#31185;?#19994;稳定性的重要手段搞好员工职业生涯规划可以最大限度地调动企业员工的工作积极性充分发挥其才华与潜能提高企业的经济效益促进企业健康稳定成长制定员工职业生涯规划应依据企业的发展战略充分理解组织的愿景把个人发展的需求与组织发展的规划相结合从而确定符合实际的员工职业生涯目标搞好企业人力规划处理好员工职业生涯规划与企业发展的关?#25285;?#26377;利于企业的长远发展

    综上所述职业生涯规划是员工个人发展和企业留住人才的重要方法和手段之一无论是个人还是企业在进行职业生涯设计时借鉴和听取职业生涯规划专家意见与当事人密切?#20302;?#20102;解职场内外社会环?#36710;?#37117;是?#27973;?#24517;要的

    三如?#35859;?#34892;职业生涯规划

    职业生涯规划是对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定确定个人的奋斗目标和职业目标并对自己的职业生涯进行合理规划的过程它是一个人一生规划的很重要的一部分这就要求我们根据自身的兴趣特点将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置选择最适合自己能力的事业从这个意义上来说最初的专业选择和最初的职业选择特别关键

    一从专业选择开始

    一个人完成基础的高中或初中学习准备进入大学或职业学校选择某一特定专业学习为今后做职业准备的阶段通常被称为职业准备阶段这是个人职业生涯的起步阶段是决定能否赢在起点的重要阶段是人生的第一个转折点虽然一个人最初选择的专业并不代表他未来的职业但在经过职业生涯规划基础上进行有针对性选择会为人一生的事业奠定基础如果未来的职业和所学专业一致的话那么我们的职业生涯将更加精彩所?#28304;?#22312;初高中阶段的学生应?#27599;?#22987;规划自己的职业生涯其核心就是根据自己的现状确定是沿着提高职业技能的方向发展还是上大学继续深造在选择的过程中应?#38376;?#26126;白下列问题 一是想做什么未来希望做什么

    西方有一句谚语说如果你不知道你要到哪儿去那通常你哪儿也去不了同样一个不知道自?#21512;?#20570;什么的人通常什么也做不好所以确立一个具体的职业目标和专业方向清楚地知道自己未来想做什么是选择专业的前提条件做到这一点的关键就是认清自己这是一个自我分析的过程对自己的兴趣爱好性格倾向身体状况专长思维能力等做一个全面的分析了解为自己将来事业的成功奠定基础

    二是能做什么自己适合做什么

    清楚自己能做什?#30784;?#36866;合做什么是选择专业的必备条件仅仅凭兴趣爱好去选择是不全面的因为有些职业所必备的个性能力特征并不只是有兴趣就能干好的每个人都有自己的能力优势和个性特征有自己的长项弱项?#25381;性?#20805;分认识自己的前提下才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向例如空间能力强的人适合于从事机械制造工程设计建筑等理工科的专业以及与其相对应的职业?#25381;?#35328;能力强的人适合于学习语言文学文字编辑翻译文艺创作等专业以及与其相对应的职业选择最好的并不是合适的选择合适的才是最好的

    三是社会需求什么

    在明确自?#21512;?#20570;能做的专业领域和事业方向的同时还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素这是专业选择是否成功的基本保证在设计自己的职业生涯时在最初选择专业时一定要综合权衡统筹考虑正确分析处理好专业冷与?#21462;?#30446;前就业市场需求大与小名校不适合专业与非名校适合专业等矛盾力争做到在择己所爱择己所长的同时择社会所需目光长远理智地走好职业生涯规划的第一步

    二谨慎进行初次职业选择

    一个人完成大学或职业学校专业的学习根据社会需求和自己的能力愿望准备选择职业的阶段通常被称为职业选择期这一阶段的主要特征是从学校走上工作岗位它是人生事业发展的起点如何起步直接关系到今后的成败好高骛远只会是一事无成妄自菲薄将会悔恨终身这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上选择适合自己的职业与自己兴趣能力匹配与所学专业领域方向一致符合自己职业发展方向的理想职业这一阶段要求我们注意以下几点

    一是重新审视评估自己的职业生涯规划

    由于年龄资历以及社会发展变化等原因最初选择专业时制定的职业目标可能会有比较吻合或比较抽象甚至有所偏差等多样结果经过几年专业学习对自己进?#24615;?#19968;次的职业定位设立阶段性的职业发展目标是?#27973;?#24517;要的

    二是正确处理好理想职业与现实需求之间的矛盾

    一般来说最初在成功进行职业生涯规划基础上经过慎重理智选择的专业与几年后重新审视评估的职业目标其可选择的职业方向应该是基本一致或差距不大的一旦理想与现实之间出现了偏距我们要学会正确处理好理想职业与现实需求高薪高福利目标与低薪低福利职业之间的矛盾那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择只能是短期的目标短期的目标很容易产生短期的行为最终导致失败我们要坚信从事自?#21512;?#23545;能力最强兴趣最大同时也是社会很需要的职业是最能使自己成长进步的职业也是最容易使自己获得成功的事业

    三是善于?#26377;?#20107;从最具体的职业岗位做起

    一件大事是由一千件小事组成的只要这?#20013;?#20107;具体事与自己的最终职业目标一致有利于个人职业目标的实现都可以选择确定为自己的最初职业岗位人的职业生涯规划是一件可以由若干件小事组成的大事立足于小事才能成就大事正如古人所说一屋不扫?#25105;?#25195;天下?#34180;?#20174;最基础的小事最艰难的事情做起虽然暂时小一点难一点但从长远看既可以锻炼能力又能积累宝贵的经验是为迈向高层奠定基础的必要过程是实现长远职业目标的最?#27599;?#31471;

    对企业来说员工职业生涯规划是一项精密的工程要做好这个工作所需要的不仅仅是经验学历热情责任更需要严谨的思考科学的方法体系大量时间?#36884;?#21147;投入等等在职业生涯设计体系上大致形成了如下认识

    对员工的个性特征倾向性及发展潜能进行测定和评价在了解员工综合素质的基础上为员工制定职业发展规划进行目标设定短期目标中期目标长期目标和人生目标等经常性地与职业指?#38469;?#20154;力资源专家开展关于员工职业发展的谈话交流评析案例听取专家意见开展基于员工个性的有针对性的培训开发关注职场信息与人才市场等机构取得联?#25285;?#20102;解各种职业信息及职业发展动态如职业特征及职业要求就业需求状况等

    职业是一个人安身立命之本施展抱负之基成就自我之途个人发展是企业发展和社会发展的基础只有充分发挥人的主观能动性在公司建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体?#25285;?#24110;助每个员工实现自我价?#25285;?#25165;能使企业最终走向可?#20013;?#21457;展实现未来的愿景完全没有规划的职业生涯是注定要失败的


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